Java培训机构 如何提高团队编程水平

栏目:大数据资讯丨时间:07-04丨来源:未知丨作者:admin
  java培训机构,光环it学院经过多年的java培训经验总结,认为好的java培训机构必须具备以下特征:拥有多年的培训经验、强大的教研团队、学员就业有保障、学习环境良好等。那么如何提高团队编程水平呢?
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  java培训机构的专家认为,在小团队里,只讨论眼下全球流行的IT技术,却忽略小组内部正在做的工作,这是对精力和潜力的极大浪费.而将关注的内容与团队成员正在参与的项目或日常工作中面临的问题联系起来,这样则会更加有效.

  与其对一般性的问题进行讨论和学习,不如找出团队需要解决的一些具体问题.可以自己克服这些障碍,通过整合手头的资源可以更加有效地找到相关学习资料,或者组织相关人员进行讨论.

  java培训机构的专家认为,实践的方法有很多,其中有一种方法很有意思:在每次会议一开始,让大家谈一谈自己正在做什么、对什么比较感兴趣,这样大家可以依据兴趣进行组合.对于在线讨论组,可以使用wiki或者定期的邮件列表摘要来达到类似的效果.

  实行正式的代码审查

  java培训机构的专家认为,不要空谈想法或策略,最好办法是坐下来、打开编辑器并准备好代码进行审查.通过向别人讲解自己的代码,你能从中学到很多东西.可以毫不夸张地讲,任何向他人教授知识的过程都能产生价值,哪怕仅仅是讲解编程习语或者命名规范这样的小知识也是如此.

  如果代码太过粗糙不能进行有效的审查,可以通过编写一个简单的例子来展示你正在学习的核心概念.讨论的内容越具体,在与别人的交流中获得有价值信息的可能性越大.

  倾向有理有据的争论

  java培训机构的专家认为,在编程社区里,依据权威("某某说过……,因此……")和流行观点("大家都是这么做……")的争论非常普遍,但最终都会偏离想要表达的观点.幸运的是,讨论代码有一种更为有效的方法.

  对于给定问题讨论解决方法,明确问题背景是最重要的.不了解问题背景,就不清楚解决这个问题是使用锤子还是推土机更合适.明确问题背景后,对于给出的解决方案就有了可讨论的依据.

  java培训机构的专家认为,无论是与网络团队一起或是独自一人,在提高编程水平的过程中都可以参与开源软件开发和讨论.尽可能地鼓励你团队的成员公开并分享他们的成果,这会产生巨大的不同效果,会形成一个积极鼓励分享的氛围.当然,并非每个人都有时间经营他们自己的项目,或者为其他项目做出可观的贡献(比如提交一个很大的补丁程序).但是,只要你听说某人提出一个bug或者报告了一个从未被发现过的问题,你就可以适时地坐下来,并且告诉他们如何编写最小的示例重现问题并提交一个bug.有的时候,几分钟的指导就可以让一些只会在推特上抱怨的人转变成为开源项目的积极贡献者.

  了解社交习惯,切记不要排斥边缘团体

  java培训机构的专家认为,许多技术团队(在线团队和本地团队)都没有做到断绝一些相当令人尴尬的行为.虽然作为个体我们无法感受到这一点,作为团队我们一直觉得容忍这种排斥行为是一种犯罪,而这种排斥在大多数其他社会场合都是不能被容忍的.请记住,尽管参加技术会议的程序员主体是异性恋的、中产以上、20到30岁之间的男性白种人,但这个世界上还有很多同样热情、能够在技术上有建树的人并不属于这一类型.

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2017-07-04 12:05 发布 丨 人浏览

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